تعریف فرصت
مدیر مانا استارتاپ را انتخاب یا ایجاد میکند و نقش بنیانگذاری موردنیاز را منتشر میکند.
یافتن همبنیانگذار
تیمی بساز که توان اجرای کار را داشته باشد.
مانا به استارتاپها برای تعریف نقش بنیانگذاری و به افراد برای یافتن تیم مناسب کمک میکند. هر درخواست ابتدا توسط مدیر مانا و سپس توسط تیم بررسی میشود.
از تخصص تا استارتاپیافتن همبنیانگذار
در هر مرحله، تصمیمگیرنده مشخص است.
پیدا کردن همبنیانگذار بخشی از ساخت ونچر (کسب و کار) است. نقش، مهارت و میزان تعهد باید برای هر دو طرف روشن باشد.
درخواست بنیانگذار
کاربران نقشهای باز را در فضای کاری میبینند و تجربه و انگیزه خود را ثبت میکنند.
بررسی اولیه مانا
مدیر درخواست را بررسی میکند و در صورت تأیید برای تیم میفرستد.
تصمیم تیم
رهبر تیم درخواست را میپذیرد یا رد میکند. با پذیرش، متقاضی خودکار به بنیانگذاران اضافه میشود.
نظارت بر تغییر تیم
درخواست حذف بنیانگذار تا زمان تأیید مدیر مانا عضویت او را تغییر نمیدهد.
نقشهای باز در فضای کاری نمایش داده میشوند.
کاربران دعوتشده پس از ورود میتوانند جزئیات را ببینند و درخواست ثبت کنند.
ورود به فضای کاریMANA
ارزیابی آمادگیتیم مناسب از نقش روشن شروع میشود.
ارزیابی را انجام بده یا وارد فضای کاری شو و فرصتهای بنیانگذاری را بررسی کن.